Le temps partagé est parfaitement adapté à l’agroalimentaire qui est souvent confronté aux problématiques liées à la saisonnalité.
En fonction du type de production de chacune il est parfaitement possible de trouver les complémentarités (saisonnalités inversées).
Le tissus des industries agroalimentaire est composé d’entreprises à la fois variées et complémentaires.
Le temps partiel peut intéresser aussi bien des petites que des grandes entreprises.
L’intérêt du temps partagé c’est de conjuguer la flexibilité, la qualité du recrutement, et permet d’envisager un partenariat durable et constructif.
Les particularités
La saisonnalité marquée
Les besoins à temps partiel surtout dans les TPE/PME
Un turn over important dû à la pénibilité des postes de production
Une exigence particulière dans la qualité des recrutements due à un environnement très contraint par les règles d’hygiène, de qualité, de sécurité alimentaire et des personnes
La variété des postes à pourvoir
Le besoin de polyvalence
